全發(fā)美滋滋

鐵飯碗還行，私企應(yīng)該不會發(fā)

應(yīng)該不會，企業(yè)要養(yǎng)那么多人，也有困難

一般的私企都不會發(fā)吧

應(yīng)該不會了，很多都半薪了。沒辦法 換位思考，老板也要養(yǎng)家糊口，沒收入 還得開工資 

這要看企業(yè)的性質(zhì)了，有些上市公司會嚴格按照國家規(guī)定，正常發(fā)放工資，而對于個人企業(yè)而言就不會響應(yīng)了

看心情

想什么呢，占便宜也不是在這都艱難的時候啊，公司肯定也損失很大的啊

不知道,我們公司按***政策來

我們一月份工資還沒有發(fā)

有規(guī)定的，但是不知道實際怎么樣了

正常估計有點懸，停業(yè)這么久，公司的利益大于員工

那就要看你的老板怎么樣了

看你老板咯

正常發(fā)不存在的

大部分按***工資發(fā)

很多企業(yè)都面臨危機啦！企業(yè)能不能生存下來還是一回事呢

我們單位有規(guī)定咋發(fā)

我也好想知道

每個單位情況都不一樣的吧 一般的小微公司肯定不會 自身還難保了

我們是法定延長的從1.31號到2.3號正常發(fā) 但是2.3號至2.10號按事假算 不給工資的

國家規(guī)定是要正常發(fā)的，不排除個別企業(yè)趁火打劫

不知道，還得15號才發(fā)工資

這個國家沒有明文規(guī)定，也不可能明文規(guī)定，畢竟企業(yè)的利益也要考慮。這個只能是建議，然后各個企業(yè)根據(jù)自身決定，無鉚公司是沒有

不會！??！

國企應(yīng)該會

發(fā)的，我們就是正常發(fā)，因為也在家辦公的，就不清楚你們是怎么樣的一個情況了

不會吧

不會的

鬼知道

不會

那得看老板了

還沒發(fā)的，不發(fā)了的 多的是，